育児 ブログ たまには男のホンネ

参照URL：http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/child_care/

育児の役割分担度合では夫はわずか２３％なのだそうだ。
アンケート結果を実際に見ると対象は男女無作為1500人だそうです。

ただ、対象に共稼ぎの比率がどれくらいなのか、あるいはその場合の収入のバランスはどれくらいなのか、などのデータは含まれていない。

でもまあ、統計結果は妥当と思う。
ただ、この記事は正直言って「浅い」と思います。
読んでて正直ムカッときた。

こういうものを元に、遅くまで仕事し場合によっては土日も仕事している夫に「もっと子供を見てよ」という女性が増えるとしたら、罪作りだなと思う。

一般的に、男性の中には「子供は妻が見ればいい」などというありえない考えのヤツもいるのかもしれない。（実際に知っています。そういう人を）
でも、実際は、もっと子供のことを見たい。でも時間がなくて。。と悩むお父さんが多いと思うのですよ。
そういうのを無視して、これだけで、「だからお父さんもっとがんばってください」っと言われるとつらいねぇ。

繰り返しになるけど、ウチも数値としては理想現実ともこんなもんだと思う。

夜、家に帰って子供が泣いていたらあやして寝かしつけるし、早く帰ったらお風呂にも入れる。元気で寝付かないとベビーカーを押して散歩に出たり、一緒に遊んだりもする。

休日は妻が外出した後、子供と遊びながら掃除洗濯をこなし、合間に仕事の残りを片付けたりしている。

でも、一緒にいられる時間が少ないんだから、この数字は当然だろうという実感が正直言ってあります。

５０％近い数字がとれるお父さんって、自営業なんじゃないの？じゃないとしたらいつ仕事してるの？って思っちゃう。

悩みながらも、疲れた身体に鞭打って、子供と格闘してます。

省庁あっせん今年限り

省庁斡旋が今年限りという報道が流れた。

天下りって、昔はある意味許される制度なのだと思っていたのだけどね。

長年民のために安い給料で尽くしてきたのだから、それくらい、、と思っていた。

いや、優秀な知人などの状況を見ると、やはり、まだその考えは捨てきれないのだけど。



天下りを全面禁止にしろ！というのにははっきり言って反対だ。
上級公務員が高額な退職金を何度も受け取ることをやっかんでの発言にしか感じられない。


民間でも、子会社に転じて働き続けることはあるではないか。

ただ、高額な退職金が出るかどうかは知らないが。。。

社員旅行。。

社員旅行というものがなくなって久しいなあ。。

わが社では、業績悪化につき、すべての経費がかかることは自粛だ。

出張などもってのほかだし。


以前は社員旅行には興味なかったけど、こうなると逆にいってみたい気がします。。。